• Напечатать
• Переслать

Программа менеджеров-стажеров.
Анкета на участие в процессе отбора www.batgraduates.com

Мы стремимся быть лучшим работодателем, прилагая все усилия к тому, чтобы привлекать к работе в компании людей, которые способны реализовать свой потенциал и обеспечить долгосрочный успех нашей компании. Наш подход к работе с персоналом основан на следующих принципах.

Быть лучшим

Мы стремимся стать лидером, и наша стратегия набора персонала основана на принципе привлечения действительно талантливых людей – людей, которые смогут внести заметный вклад в развитие нашей компании.

Профессиональный рост

Мы ставим перед сотрудниками задачи, требующие от них максимальной самоотдачи, и предлагаем безграничные возможности карьерного роста тем, кто добивается высоких результатов. Компания поощряет максимальное развитие потенциала сотрудников. Мы ожидаем, что вы возьмете на себя ответственность за собственную карьеру, а мы со своей стороны предложим инструменты и программы, которые вам помогут.

Поощрение индивидуальности

В компании «БАТ Узбекистан» не существует стереотипа идеального сотрудника. Поощрение индивидуальности – наш ключ к успеху. Мы хотим, чтобы наши сотрудники использовали свои личные качества для нахождения новых, неординарных подходов к решению вопросов.

Командный дух

Мы считаем, что основа нашего успеха – эффективная работа сплочённой команды. Нас объединяет стремление побеждать. Мы стремимся создать корпоративную культуру, способствующую обмену опытом на международном уровне, развитию творческого мышления и использованию различных подходов при решении задач.

Вознаграждение

Мы предлагаем один из самых привлекательных компенсационных пакетов на рынке труда. Размер вознаграждения зависит от индивидуальных результатов работы сотрудника и деятельности компании в целом.

Социальный пакет

Мы предлагаем сотрудникам конкурентоспособный социальный пакет, включающий в себя медицинское обслуживание, льготы по транспортировке и питанию, организацию спортивных и других социальных мероприятий для сотрудников и многое другое.

Обучение

Мы предоставляем нашим сотрудникам широкие возможности для дальнейшего профессионального роста, привлекая с этой целью как внутренние, так и внешние ресурсы. Это включает в себя профессиональные и управленческие тренинги, краткосрочные и долгосрочные стажировки, во время которых сотрудники получают ценный опыт работы за рубежом, и что не менее важно, обучение на рабочем месте.

Перспективы международной карьеры

Нашей задачей является поиск таких сотрудников, которые способны развиваться не только в пределах одного рынка или подразделения. Наши коллеги вносят свой вклад в глобальное развитие компании.